◆ 출판사 ◆

카스파


◆ 책소개 ◆

첫째, 인사혁신처 기준 최근 5년간 최소 3회 이상 출제된 빈출문제를 단원별로 정리하여 총 600여 문제로 구성하였습니다. 둘째, 문항별로 중요도와 난이도를 상중하로 구분하고, 출제횟수(변형된 문제 포함)를 표기하여 수험생 스스로 집중력의 강약 조절을 할 수 있게 하였습니다. 셋째, 문항별로 출제포인트를 통해 출제의도와 출제추이를 분석, 제시하고 답을 쉽게 찾아나갈 수 있도록 접근경로와 포인트를 제시하였습니다. 넷째, 기출문제는 문제를 풀어가는 과정이 중요합니다. 문제마다 저자의 생각과 합격생들이 그 문제를 어떻게 풀었는지 중규샘팁과 합격생팁을 제시하여 문제를 푸는데 참고가 되도록 하였습니다. 다섯째, 문항마다 자세한 지문별 해설을 달고 지면이 허용하는 한 최대한 오답피하기 해설을 빠짐없이 넣으려고 노력하였으며, 해설에서 특히 중요한 키워드들은 하이라이트 표시를 하여 빠르게 오답부분을 확인할 수 있도록 하였습니다. 여섯째, 문제와 관련된 이론을 요점정리나 정리표로 제시하여 이론과 문제를 연결시키도록 유도하였습니다. 일곱째, 「지방자치법」과 「주민투표법」, 「주민조례발안법」, 「공무원노조법」, 「정부조직법」 등 최근 개정법령은 물론, 필수과목 전환 이후 새롭게 나타난 출제경향과 고난도 영역, 정책이슈 들까지 모두 완벽 반영하였습니다.


◆ 목차 ◆

제1장 행정학의 기초이론 01 공공재로서의 행정 13 02 행정기능 & 행정과정 15 03 행정과 정치 16 04 행정과 경영 18 05 행정과 사회 - NGO 20 06 사회적 자본 21 07 행정국가와 현대행정의 특징 23 08 신행정국가의 특징과 정부관 24 09 후기산업사회(포스트모더니티)의 행정 26 10 시장실패 27 11 정부규제 29 12 정부실패 32 13 공공부문의 민간화 36 14 행정이념의 변천과 관계 38 15 행정의 본질적 가치 39 16 행정의 수단적 가치 41 17 행정학의 학문적 성격 44 18 행정학의 성립과 발달 45 19 과학적 관리론 58 20 인간관계론 48 21 행태론 49 22 체제론 & 비교행정론 51 23 신행정론 52 24 현상학 54 25 공공선택이론 55 26 신제도론 58 27 신공공관리론 61 28 거버넌스론 63 29 신공공서비스론 65 30 탈신공공관리론 67 31 공공가치관리론과 넛지이론 68 32 행정이론 종합 72 제2장 정책론 01 정책과학의 특성과 본질 79 02 정책의 본질과 유형 80 03 정책의제의 설정 84 04 정책의제 설정에 관한 이론모형 87 05 정책네트워크(정책망) 모형 90 06 정책목표 92 07 정책분석의 유형 93 08 체제분석 94 09 관리과학 97 10 직관적(판단적) 예측 98 11 불확실성과 미래예측 100 12 정책결정의 본질 102 13 정책결정 이론모형(Ⅰ) : 개인차원의 의사결정모형 103 14 정책결정 이론모형(Ⅱ) : 집단차원의 의사결정모형 105 15 정책집행에 관한 연구 111 16 정책집행이론 112 17 정책집행에 영향을 주는 요인 117 18 기획의 발달과 유형 118 19 정책평가의 유형과 방법 119 20 정부업무평가 121 21 정책평가의 요소 : 인과관계·변수 및 타당성 123 22 정책평가의 방법 : 실험 128 23 정책변동과 환류 131 제3장 조직론 01 조직의 유형 135 02 조직이론의 변천과 유형 139 03 인간관과 동기이론 141 04 조직문화 147 05 의사전달 148 06 갈등 149 07 권력 152 08 리더십 153 09 조직의 구조변수 158 10 조직의 원리 162 11 관료제 164 12 후기관료제(탈관료제) - 애드호크라시(adhocracy) 167 13 계선과 막료 & 공식조직·비공식조직 172 14 위원회(합의제 행정기관) 173 15 우리나라 정부조직체계 174 16 책임운영기관 176 17 공공기관 179 18 거시조직이론 181 19 혼돈이론 185 20 행정PR & 정보공개 186 21 목표관리(MBO) 187 22 조직발전(OD) 189 23 총체적 품질관리(TQM) & 전략적 관리 191 24 성과지표 194 25 균형성과관리(BSC) 195 제4장 인사행정론 01 엽관주의 201 02 실적주의 202 03 직업공무원제도 204 04 대표관료제 206 05 중앙인사행정기관 208 06 적극적 인사행정과 인적자원관리 210 07 경력직과 특수경력직 211 08 개방형과 폐쇄형 인사 213 09 계급제 215 10 직위분류제 216 11 고위공무원단 제도 220 12 임용 222 13 시험 223 14 교육훈련 225 15 근무성적평정 226 16 배치전환 230 17 역량중심의 인사 231 18 공무원의 보수 233 19 공무원 연금 236 20 신분보장 238 21 공무원단체 - 공무원노조 242 22 정치적 중립 245 23 공직윤리 246 23 공직부패 251 제5장 재무행정론 01 예산과 재정 257 02 예산 관련 법률 258 03 예산의 기능 261 04 계획과 예산 262 05 예산의 원칙 263 06 예산의 분류 266 07 일반회계와 특별회계 268 08 정부기금 270 09 통합재정 272 10 조세지출예산 274 11 남녀평등예산(성인지예산) 276 12 본예산·수정예산·추경예산 277 13 준예산·잠정예산·가예산 279 14 예산의 합리주의와 점증주의 281 15 품목별 예산(LIBS) 283 16 성과주의 예산(PBS) 284 17 계획예산(PPBS) 286 18 목표관리예산 288 19 영기준예산(ZBB) 289 20 자본예산(CBS) 291 21 신성과주의예산(NPB) 293 22 예산편성 300 23 예산심의 302 24 예산집행 303 25 결산 및 세계잉여금 309 26 정부회계 310 27 예산종합 315 제6장 행정환류론 01 행정책임 319 02 행정통제 321 03 옴부즈만제도 325 04 행정참여 327 05 행정개혁의 본질 329 06 선직국의 행정개혁과 교훈 331 07 지식정보사회와 행정 332 08 전자정부 334 09 지식행정관리 342 제7장 지방자치론 01 지방자치의 본질과 가치 347 02 자치권 350 03 지방자치의 변천과 역사 352 04 우리나라의 지방자치 353 05 정부간 관계 358 06 중앙통제 361 07 특별지방행정기관(일선기관) 364 08 정부간 갈등과 분쟁 367 09 광역행정 369 10 지방자치단체의 종류 371 11 자치단체의 계층구조 373 12 자치단체의 기관 구성 374 13 지방자치단체의 기능 배분 379 14 지방자치단체의 사무 382 15 지방재정의 본질과 체계 386 16 지방재정력의 평가 387 17 지방세 388 18 세외수입 390 19 지방공기업 391 20 국고보조금 393 21 지방교부세 394 22 지방채 396 22 주민참여 397 24 주민소송 399 25 주민투표 400 26 주민소환 402 27 주민참여 종합 404 부록 지방자치법 개정내용 비교정리 409


◆ 출판사 서평 ◆

저희가 이 책을 새로 선보이게 된 것은 ?기출에도 회독이 있다”는 컨셉에서 시작되었습니다. 대부분의 행정학 수험생들이 나름대로 이론공부를 마치고 연말에 기출문풀에 돌입하지만 기출문항수도 많고 난이도가 높은 문제들이나 일회성 문제들이 섞여 있어, 정답을 고르거나 이론과 문제를 연결시켜 나가는 과정에서 좌절하고 힘들어 하는 경우를 많이 보아 왔습니다. 이런 문제를 해결하고자 본격적인 기출시즌에 돌입하기 전에 초시생들이 이론공부를 시작할 때부터 대표적인 최빈출 문제를 통해 미리 핵심기출을 부담 없이 워밍업하거나 이론과 함께 병행할 수 있는 그런 기출입문서 같은 자료가 필요하다는 생각이 들었습니다. 또한 기출이 방대하기 때문에 기출시즌 막바지에는 중요한 빈출문제들만 정제·엄선된 이 책이 최종 마무리 기출회독용으로도 유용할 것으로 생각되며 대표성 있는 문제들로만 구성되었기 때문에 시험이 평이하게 출제될 경우에는 이 교재만으로도 충분히 고득점이 가능할 것으로 기대합니다.


◆ 저자소개 ◆

김중규
저자 : 김중규 성균관대 행정학과 졸업 제28회 행정고등고시 합격 영국 The University of Birmingham 대학원 M.Phill과정 수료 행정자치부 서기관, 법제처 법제관 역임 국무총리실 행정쇄신위원회 파견근무 고려대, 성균관대 강사 역임 인사혁신처 국가인재개발 자문위원 역임 성균관대학교 행정학과 겸임교수 역임 현) KASPA 대표교수겸 대표이사 공단기 행정학 대표교수