◆ 출판사 ◆
카스파
◆ 책소개 ◆
◆ 목차 ◆
1장 행정학의 기초이론
제1절 행정의 본질
01 행정의 개념 3
02 공공재로서의 행정 5
03 행정기능 & 행정과정 10
제2절 행정과 환경
01 행정의 정치 11
02 행정과 경영 14
03 시민사회와 제3섹터·NGO 16
04 사회적 자본 19
제3절 행정의 변천
01 현대행정의 특징 23
02 진보주의와 보수주의 정부관 26
03 후기산업사회(포스트모더니티)의 행정 27
제4절 행정의 존재이유 - 시장실패
01 시장실패 28
02 정부규제 30
03 행정지도 39
제5절 행정의 한계 - 정부실패와 대응
01 정부실패 40
02 공공재의 적정 공급규모 45
03 감축관리론 - 작은 정부론 47
04 공공부문의 민간화 48
제6절 행정의 지향과 가치
01 행정이념의 변천과 관계 54
02 행정의 본질적 가치 56
03 행정의 수단적 가치 62
종합 행정이념 68
제7절 행정학의 특징과 체계
01 행정학의 성격과 접근법 72
02 행정학의 성립과 발달 74
제8절 행정학의 주요 이론
01 과학적 관리론 78
02 인간관계론 80
03 행태론적 접근 82
04 생태론적 접근 85
05 체제론적 접근 86
06 비교행정론 88
07 발전행정론 89
08 신행정론 90
09 현상학 94
10 비판행정학과 담론이론 96
11 공공선택이론 97
12 신제도론 105
13 신공공관리론 113
14 거버넌스론 118
15 신공공서비스론 129
16 탈신공공관리론 134
17 넛지이론과 공공가치관리론 136
종합 행정이론 140
2장 정책론
제1절 정책과 정책과학의 본질
01 정책과학의 특성과 본질 155
02 정책의 본질과 유형 157
제2절 정책의제와 정책목표
01 정책의제의 설정 169
02 정책의제 설정에 관한 이론모형 178
03 정책네트워크(정책망)모형 187
04 정책목표 193
제3절 정책분석과 미래예측
01 정책대안의 탐색과 평가 195
02 정책분석의 유형과 차원 196
03 체제분석 197
04 관리과학 203
05 직관적(판단적) 예측 204
06 불확실성과 미래예측 210
제4절 정책결정
01 정책결정의 본질과 과정 214
02 정책결정요인이론 216
03 개인차원의 의사결정모형 218
04 집단차원의 의사결정모형 226
종합 정책결정모형 235
제5절 정책집행
01 정책집행의 본질 241
02 정책집행에 관한 연구와 이론 242
03 정책집행이론 245
04 정책집행에 영향을 주는 요인 259
제6절 기획
01 기획의 본질 262
02 기획의 발달과 유형 263
제7절 정책평과와 환류
01 정책평가의 본질과 목적 264
02 정책평가의 유형과 방법 266
03 정부업무평가 270
04 인과관계·변수 및 타당성 275
05 정책평가의 방법 : 실험 284
06 정책변동과 환류 292
3장 조직론
제1절 조직의 본질과 기초이론
01 조직의 유형 299
02 조직이론의 변천과 유형 311
제2절 조직행동론
01 인간관과 동기이론 314
종합 동기이론 324
02 조직문화 333
03 의사전달 336
04 갈등 338
05 권력 345
06 리더십 346
제3절 조직구조론
01 조직의 구조변수 358
02 조직의 원리 367
03 관료제 371
04 애드호크라시(adhocracy) 377
05 공식조직과 비공식조직 388
06 계선과 막료 389
07 위원회(합의제 행정기관) 391
08 정부조직체계 393
09 책임운영기관 398
10 공기업 404
제4절 조직환경론
01 거시조직이론 409
02 혼돈이론 418
제5절 조직관리론
01 행정PR 및 정보공개 420
02 목표관리(MBO) 423
03 조직발전(OD) 426
04 전략적 관리 & 위기관리 429
05 리엔지니어링 431
06 총체적 품질관리(TQM) 432
07 시민헌장 - 행정서비스헌장 436
08 성과관리 - 성과중심의 행정 437
09 균형성과관리(BSC) 439
종합 성과관리 444
4장 인사행정론
제1절 인사행정의 기초이론
01 인사행정의 특징과 흐름 449
02 엽관주의 450
03 실적주의 453
04 직업공무원제도 457
05 대표관료제 461
종합 인사행정제도의 변천 466
06 중앙인사행정기관 470
07 적극적 인사행정 & 인적자원관리 747
제2절 공직의 분류
01 경력직과 특수경력직 478
02 개방형과 폐쇄형 인사 484
03 계급제 489
04 직위분류제 491
05 고위공무원단 제도 499
제3절 공무원의 임용
01 임용 503
02 시험 506
제4절 공무원의 능력발전
01 교육훈련 511
02 근무성적평정 513
03 승진·배치전환·경력개발 523
04 역량중심의 인사 527
제5절 공무원의 복지와 사기
01 공무원의 사기 530
02 공무원의 보수 531
03 공무원 연금 537
04 신분보장 543
05 공무원단체 - 공무원노조 553
제6절 공직 윤리와 부패
01 정치적 중립 559
02 공직윤리 561
03 공직부패 577
04 내부고발자 보호제도 581
5장 재무행정론
제1절 예산의 개념과 본질
01 예산과 재정 585
02 예산 관련 법률 587
03 계획과 예산, 중앙예산기관 596
04 예산의 기능 598
05 예산의 원칙 600
06 예산의 분류 608
제2절 예산의 종류
01 세입·세출의 성질에 따른 구분 612
02 정부기금 615
03 통합재정 620
04 조세지출예산 623
05 남녀평등예산(성인지예산) 626
06 본예산·수정예산·추경예산 628
07 준예산·잠정예산·가예산 630
종합 예산 종류 632
제3절 예산결정이론
01 예산이론의 전개와 유형 637
02 예산의 합리주의와 점증주의 638
03 자원의 희소성과 공공지출관리의 규율 645
제4절 예산제도론
01 품목별 예산(LIBS) 647
02 성과주의 예산(PBS) 649
03 계획예산(PPBS) 653
04 영기준예산(ZBB) 656
05 자본예산(CBS) 661
06 신성과주의예산(NPB) 665
종합 예산제도 671
제5절 예산과정
01 예산주기 679
02 예산편성 682
03 예산심의 686
04 예산집행 689
05 구매행정(조달행정) 704
06 결산 705
07 정부회계 708
08 회계검사 717
종합 예산과정 719
6장 환류행정론
제1절 행정책임
01 행정책임 725
02 행정통제 729
03 옴부즈만제도 736
04 민원 행정 740
05 행정참여 742
06 참여예산제도 744
제2절 행정개혁
01 행정개혁의 본질 749
02 선진국의 행정개혁과 교훈 752
03 우리나라의 행정개혁 753
제3절 정보화와 행정
01 지식정보화사회와 행정 756
02 행정정보체계 760
03 전자정부 764
04 지식행정관리 781
7장 지방자치론
제1절 지방자치의 기초이론
01 지방행정의 개념과 특징 785
02 지방자치의 본질과 가치 786
03 자치권 791
04 지방자치의 변천과 역사 795
05 우리나라의 지방자치 798
제2절 지방자치단체와 국가와의 관계
01 정부간 관계 805
02 중앙통제 812
03 특별지방행정기관(일선기관) 818
04 정부 간 갈등과 분쟁 821
05 광역행정 824
제3절 지방자치단체의 조직
01 지방자치단체의 종류 830
02 자치단체의 계층구조 835
03 지방자치단체의 구역 838
04 자치단체의 기관 구성 839
종합 우리나라 지방자치제도 852
제4절 지방자치단체의 기능과 사무
01 지방자치단체의 기능 배분 855
02 지방자치단체의 사무 860
제5절 지방자치단체의 재정
01 지방재정의 본질과 체계 868
02 지방재정력의 평가 870
03 지방세 874
04 세외수입 881
05 지방공기업 884
06 국고보조금 888
07 지방교부세 890
08 지방채 896
종합 지방재정 898
제6절 지방자치와 주민
01 주민참여 902
02 주민소송 907
03 주민투표 908
04 주민소환 912
종합 주민참여 913
부록
지방자치법 개정내용 비교정리 922
주민발안법 제정내용 비교정리 923
주민투표법 개정내용 비교정리 923
◆ 저자소개 ◆
김중규
저자 : 김중규
성균관대 행정학과 졸업
제28회 행정고등고시 합격
영국 The University of Birmingham 대학원 M.Phill과정 수료
행정자치부 서기관, 법제처 법제관 역임
국무총리실 행정쇄신위원회 파견근무
고려대, 성균관대 강사 역임
인사혁신처 국가인재개발 자문위원 역임
성균관대학교 행정학과 겸임교수 역임
현) KASPA 대표교수겸 대표이사
공단기 행정학 대표교수
